採用の無料診断

採用のムダを減らす。
まず“どこで落ちてるか”を見える化。

• 無料診断を受け取る

採用、こうなっていませんか？

・Indeedに出しても応募が少ない・応募が来ても条件が合わず辞退・面接日程が決まらない／当日キャンセルが多い・夜勤・シフト・給与の見せ方で他社に負ける・気づけば紹介会社頼みで採用コストが膨らむ

無料診断でお渡しするもの

1.詰まりポイント3つ（どこで落ちているか）2.直す順番（優先順位）（まず何からやるべきか）3.改善案のたたき台（求人票の文言 or 導線の改善案を1つ提示）

※無料診断は「現状把握＋方向性の提示」まで。
※実装・作り込みは有料プラン

こんな施設に合ってます

・介護職（常勤・非常勤）の採用が安定しない・求人票が“テンプレのまま”で差別化できていない・採用担当が兼務で、改善に手が回らない・応募数よりミスマッチ減／定着を重視したい・紹介依存を少しでも減らしたい

申し込みフォーム

無料診断をご希望の方は、下記の問い合わせフォームよりお申し込みください。
役職名とメールアドレスをご入力のうえ、メッセージ欄に以下をお書きください。・求人URL（なければ求人票のテキストでもOK）・募集職種・現状の数字（応募数・面接数など／ざっくりでOK）・いま一番困っている点（例：応募が来ない／面接辞退が多い など一言でOK）内容を確認のうえ、原則48時間以内に診断レポートをメールで返信いたします。